Формирование кадровой политики современной организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32382 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5765 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и задачи кадровой политики 4 2 Формирование кадровой политики 6 Заключение 10 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Сутью же кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации. Кадровая политика – составная часть стратегически ориентированной политики организации. Она начинается с выявления потенциальных возможностей в сфере управления людьми и с определения тех направлений работы с персоналом, которые должны быть усилены для успешной реализации организационной стратегии. На формирование и развитие кадровой политики влияют внешние и внутренние факторы. Целью реферата является анализ процесса формирования кадровой политики современной организации. 1 Понятие и задачи кадровой политики Нормальная работа предприятия напрямую зависит от эффективности и качества трудовой деятельности ее кадров. За счет достижения определенного уровня стандартизации в оборудовании, относительной доступности основных средств для широкого круга предприятий, а также повышения удельной доли в экономике сектора оказания услуг, добиться конкурентных преимуществ техническими и другими «неживыми» средствами становится все сложнее. Поэтому «переиграть» соперников на рынке могут помочь только квалифицированные, работоспособные и надлежащим образом мотивированные профессиональные кадры [3, с. 77]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (3 глава + заключение) Бюджетирование в организации ( на материалах ООО «Миллениум») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ | |
Просмотры: | 5563 | |
Тема: | Дидактические материалы как средство организации познавательной деятельности старших дошкольников | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 9234 | |
Тема: | Формирование эффективной стратегии развития организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет) | |
Просмотры: | 4260 | |
Тема: | Оборудование для организации проводной локальной сети | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ОмГУПС | |
Просмотры: | 9414 | |
Тема: | ДР Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7258 | |
Тема: | Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 10678 | |